La Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse (Cipav) est un sujet incontournable pour les travailleurs indépendants. Cette caisse de retraite, dédiée aux professions libérales, est au cœur des préoccupations des entrepreneurs et peut parfois être source de questionnements. Dans cet article, nous vous proposons un tour d’horizon complet sur cette caisse de retraite : son rôle, ses missions, ses modalités d’affiliation et les enjeux qui l’entourent.
Qu’est-ce que la Cipav ?
Créée en 1967, la Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse est une institution chargée de gérer le régime de retraite complémentaire et les prestations sociales liées à la santé pour les travailleurs indépendants appartenant aux professions libérales. La Cipav compte près de 400 000 affiliés et cotisants, répartis dans des secteurs variés tels que l’architecture, l’ingénierie, le conseil ou encore l’éducation. Elle est placée sous la tutelle du ministère de l’Économie et des Finances ainsi que du ministère des Solidarités et de la Santé.
Quelles sont les missions de la Cipav ?
La Cipav a pour principales missions :
- d’assurer la gestion administrative des cotisations et des prestations de retraite pour ses affiliés,
- de veiller au bon fonctionnement du régime de retraite complémentaire,
- d’informer et d’accompagner les professionnels libéraux dans leurs démarches,
- de contribuer à la solidarité entre les générations en assurant la pérennité du système par répartition.
Elle est également chargée de l’action sociale en faveur de ses adhérents, notamment en matière d’aides financières ou d’accompagnement personnalisé.
Qui doit s’affilier à la Cipav ?
L’affiliation à la Cipav concerne les travailleurs indépendants relevant des professions libérales, à l’exception des professions médicales et paramédicales qui dépendent d’autres caisses. Les entrepreneurs individuels, les gérants majoritaires de sociétés à responsabilité limitée (SARL) ou encore les auto-entrepreneurs exerçant une activité libérale doivent obligatoirement adhérer à cette caisse de retraite.
Toutefois, depuis le 1er janvier 2019, seules certaines catégories de professions libérales sont autorisées à s’affilier à la Cipav. Les autres doivent désormais rejoindre le régime général des travailleurs indépendants géré par la Sécurité sociale pour les indépendants (SSI). Une liste précise des professions concernées est disponible sur le site internet de la Cipav.
Comment s’affilier à la Cipav ?
L’affiliation à la Cipav se fait généralement au moment de la création de l’entreprise, lors de l’immatriculation auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Les documents à fournir pour l’affiliation sont les suivants :
- une copie du formulaire de déclaration d’activité,
- un justificatif d’identité en cours de validité,
- un justificatif de domicile récent.
Une fois l’affiliation réalisée, la Cipav envoie un courrier de bienvenue et un numéro d’affilié qui permettra ensuite d’accéder à l’espace personnel en ligne et de gérer les démarches administratives liées à la retraite.
Quelles sont les cotisations et les prestations ?
Les travailleurs indépendants affiliés à la Cipav doivent s’acquitter de cotisations sociales pour leur retraite complémentaire et leur prévoyance. Le montant des cotisations est calculé en fonction des revenus professionnels et peut varier selon le statut juridique (auto-entrepreneur, micro-entrepreneur, etc.). La Cipav propose également des options facultatives permettant d’améliorer le niveau des prestations en cas d’incapacité ou d’invalidité.
En contrepartie, les affiliés bénéficient d’une retraite complémentaire calculée sur la base des points acquis tout au long de leur carrière. À noter que cette retraite s’ajoute à celle versée par le régime général (CNAVPL) et peut être complétée par des dispositifs d’épargne retraite individuels ou collectifs.
Les enjeux et défis de la Cipav
La Cipav fait face à plusieurs enjeux majeurs, tels que l’adaptation aux évolutions législatives et réglementaires, l’amélioration de la qualité de service, la maîtrise des coûts et le renforcement de la solidarité entre les générations. Ces défis sont d’autant plus importants que le nombre de travailleurs indépendants ne cesse de croître, avec une hausse de plus de 30% depuis 2000.
De plus, la Cipav doit également composer avec un contexte économique et social incertain, marqué notamment par la réforme des retraites en cours en France. Dans ce contexte, l’institution se doit d’être réactive et innovante pour répondre au mieux aux attentes de ses affiliés et assurer la pérennité du système par répartition.
Au cœur des préoccupations des professions libérales, la Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d’Assurance Vieillesse (Cipav) occupe une place essentielle dans le paysage français. Gérant le régime de retraite complémentaire et les prestations sociales liées à la santé pour près de 400 000 travailleurs indépendants, elle joue un rôle clé dans l’équilibre du système par répartition et contribue au maintien du lien intergénérationnel.
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